Genç iş kadınları

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi

 

Eğitimin Hedefi

  • 1945'lerde personel yönetimi ile başlayıp günümüzde "stratejik" seviyede yönetilmesi gereken İnsan Kaynakları yaklaşımlarının teori ve örneklerle katılımcılara aktarımı

Ne Kazandırır?

  • Katılımcılar bu eğitimle, insan kaynaklarının stratejik yapısını, insan kaynakları uygulamalarının işletme için yaratacağı değeri​ kavrayacak ve öğrendikleri yaklaşımları kuruluşlarında uygulayabilecektir.

Eğitim İçeriği

  • İnsan Kaynakları yönetimi​

  • İnsan Kaynakları planlaması

  • Seçme ve Yerleştirme

  • İş Analizi

  • Eğitim ve Geliştirme

  • Takdir, Tanıma ve Ödüllendirme

  • Çalışma Hayatı Değerlendirme Anketi yaklaşımları

  • Motivasyon ve farkılıkların yönetimi

  • Yetenek Yönetimi

  • Performans Değerlendirme

  • Kariyer Yönetimi ve Yedekleme

  • İş Değerleme ve Norm Kadro oluşturma

  • Ücret Yönetimi

  • İş Güvenliği ve Çalışanların Sağlığı

  • Çalışma İlişkileri

  • Uluslararası İnsan Kaynakları

Kimler Almalı?

  • İnsan Kaynakları alanındaki çalışanlar, insan kaynakları konusunda kendisini geliştirmek isteyenler

Eğitim Gereklilikleri

  • Eğitim için herhangi bir ön gereklilik yoktur

 

Eğitim Gün Sayısı

  • Eğitim 2 gündür.