top of page
Genç iş kadınları

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi

 

Eğitimin Hedefi

  • 1945'lerde personel yönetimi ile başlayıp günümüzde "stratejik" seviyede yönetilmesi gereken İnsan Kaynakları yaklaşımlarının teori ve örneklerle katılımcılara aktarımı

Ne Kazandırır?

  • Katılımcılar bu eğitimle, insan kaynaklarının stratejik yapısını, insan kaynakları uygulamalarının işletme için yaratacağı değeri​ kavrayacak ve öğrendikleri yaklaşımları kuruluşlarında uygulayabilecektir.

Eğitim İçeriği

  • İnsan Kaynakları yönetimi​

  • İnsan Kaynakları planlaması

  • Seçme ve Yerleştirme

  • İş Analizi

  • Eğitim ve Geliştirme

  • Takdir, Tanıma ve Ödüllendirme

  • Çalışma Hayatı Değerlendirme Anketi yaklaşımları

  • Motivasyon ve farkılıkların yönetimi

  • Yetenek Yönetimi

  • Performans Değerlendirme

  • Kariyer Yönetimi ve Yedekleme

  • İş Değerleme ve Norm Kadro oluşturma

  • Ücret Yönetimi

  • İş Güvenliği ve Çalışanların Sağlığı

  • Çalışma İlişkileri

  • Uluslararası İnsan Kaynakları

Kimler Almalı?

  • İnsan Kaynakları alanındaki çalışanlar, insan kaynakları konusunda kendisini geliştirmek isteyenler

Eğitim Gereklilikleri

  • Eğitim için herhangi bir ön gereklilik yoktur

 

Eğitim Gün Sayısı

  • Eğitim 2 gündür.

    Bu sitede yer alan yazı, resim, grafik ve benzerlerinin her hakkı saklıdır. Kaynak gösterilmeden ve tanıtım amacını aşacak şekilde alıntı yapılamaz.  Bu sayfalardan çalacağınız yazı, veri, şekil ve dokümanlar sizi danışmanlıkta ileriye taşımaz. Özgün olmaya çalışmanız hem size hem de müşterilerinize daha faydalı sonuçlar sağlayacaktır© 2024 Süreç Danışmanlık Ltd.

Bizi takip edin..

  • Facebook Sosyal Simge
  • Instagram
  • LinkedIn Sosyal Simge
bottom of page