

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi
Eğitimin Hedefi
-
1945'lerde personel yönetimi ile başlayıp günümüzde "stratejik" seviyede yönetilmesi gereken İnsan Kaynakları yaklaşımlarının teori ve örneklerle katılımcılara aktarımı
Ne Kazandırır?
-
Katılımcılar bu eğitimle, insan kaynaklarının stratejik yapısını, insan kaynakları uygulamalarının işletme için yaratacağı değeri kavrayacak ve öğrendikleri yaklaşımları kuruluşlarında uygulayabilecektir.
Eğitim İçeriği
-
İnsan Kaynakları yönetimi
-
İnsan Kaynakları planlaması
-
Seçme ve Yerleştirme
-
İş Analizi
-
Eğitim ve Geliştirme
-
Takdir, Tanıma ve Ödüllendirme
-
Çalışma Hayatı Değerlendirme Anketi yaklaşımları
-
Motivasyon ve farkılıkların yönetimi
-
Yetenek Yönetimi
-
Performans Değerlendirme
-
Kariyer Yönetimi ve Yedekleme
-
İş Değerleme ve Norm Kadro oluşturma
-
Ücret Yönetimi
-
İş Güvenliği ve Çalışanların Sağlığı
-
Çalışma İlişkileri
-
Uluslararası İnsan Kaynakları
Kimler Almalı?
-
İnsan Kaynakları alanındaki çalışanlar, insan kaynakları konusunda kendisini geliştirmek isteyenler
Eğitim Gereklilikleri
-
Eğitim için herhangi bir ön gereklilik yoktur
Eğitim Gün Sayısı
-
Eğitim 2 gündür.