Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi

 

Eğitimin Hedefi

• 1945'lerde personel yönetimi ile başlayıp günümüzde "stratejik" seviyede yönetilmesi gereken İnsan Kaynakları yaklaşımlarının teori ve örneklerle katılımcılara aktarımı

​​

Ne Kazandırır?

• Katılımcılar bu eğitimle, insan kaynaklarının stratejik yapısını, insan kaynakları uygulamalarının işletme için yaratacağı değeri​ kavrayacak ve öğrendikleri yaklaşımları kuruluşlarında uygulayabilecektir.

​

Eğitim İçeriği

• İnsan Kaynakları yönetimi​

• İnsan Kaynakları planlaması

• Seçme ve Yerleştirme

• İş Analizi

• Eğitim ve Geliştirme

• Takdir, Tanıma ve Ödüllendirme

• Çalışma Hayatı Değerlendirme Anketi yaklaşımları

• Motivasyon ve farkılıkların yönetimi

• Yetenek Yönetimi

• Performans Değerlendirme

• Kariyer Yönetimi ve Yedekleme

• İş Değerleme ve Norm Kadro oluşturma

• Ücret Yönetimi

• İş Güvenliği ve Çalışanların Sağlığı

• Çalışma İlişkileri

• Uluslararası İnsan Kaynakları

​

Kimler Almalı?

• İnsan Kaynakları alanındaki çalışanlar, insan kaynakları konusunda kendisini geliştirmek isteyenler

​​

Eğitim Gereklilikleri

• Eğitim için herhangi bir ön gereklilik yoktur

 

Eğitim Gün Sayısı

• Eğitim 2 gündür.

​​

​